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Contactez-nous“ Attineos : un acteur de la société et de la planète ”
De gauche à droite :
Nicolas Furstenfeld, Directeur Gérénal d’Attineos Cybersécurité ; Stéphane Mérai, Directeur Général d’Attineos Applications ; Jérôme Gratien, Président d’Attineos ; Alexandre Deshayes, Directeur Général d’Attineos Infrastructures et Frédéric Henry, Directeur des Opérations
Depuis la création d’Attineos il y a 10 ans, nous avons toujours veillé à faire de notre entreprise un acteur responsable, autrement qu’économiquement. Nous définissons notre rôle plus largement.
Nous devons adopter en toute circonstance une Attitude responsable, constructive et bienveillante avec chacune de nos parties prenantes : nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, la société, l’environnement.
En tant qu’entreprise de services du numérique, au travers de projets structurants mais aussi de petits gestes ou d’actions ponctuelles, nous souhaitons nous engager pleinement dans le présent et assumer notre part de responsabilité dans la construction d’un avenir vivable et durable.
C’est un plaisir, autant qu’une nécessité impérieuse.
Stéphane Mérai – Directeur Général d’Attineos Applications
Un éléphant soucieux de son empreinte 🐘
Environnement
Mobilité
Pour réduire les émissions liées aux déplacements, nous disposons d’une politique mobilité variée : 1 vélo et 1 trottinette mis à disposition de chaque salarié. Chez Attineos, 100% des transports en commun sont pris en charge par l’entreprise. Nous favorisons le co-voiturage et notre parc automobile est en partie hybride ou électrique. Nous mettons en place jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour limiter les déplacements, offrant aussi plus de flexibilité aux Tineos.
Nos déchets
Limiter l’impact matériel du numérique est crucial. C’est pourquoi nous optimisons le cycle de vie de nos équipements par des achats en reconditionné et nous travaillons avec un partenaire pour le recyclage et la revalorisation du matériel en fin de vie. Nous faisons des dons à des associations lorsque c’est possible. Au quotidien, nous adoptons différents écogestes afin de trier les déchets et limiter l’utilisation des consommables.
Décarbonation
Depuis 2023, nous avons initié une démarche de décarbonation en mesurant notre premier bilan d’émissions de gaz à effet de serre pour réduire ces émissions. Plus largement, nous avons aussi introduit la Fresque du Climat pour sensibiliser les Tineos. Attineos est aussi actionnaire depuis 2023 chez Team for the Planet pour contribuer à des projets de lutte contre le changement climatique.
Inclusion et Diversité
Parce que l’humain est placé au cœur de nos valeurs et de nos métiers, nous disposons de politiques engagées en faveur de l’inclusion, de la diversité, du handicap, et nous appliquons à favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion. Nous menons aussi des actions pour sensibiliser les publics féminins aux métiers du numérique afin de contribuer à une meilleure parité dans le secteur.
Santé et bien-être
Qualité de vie au travail, respect de l’équilibre de vie, locaux agréables, adaptation du poste de travail, atelier de coaching… Nous veillons à ce que les Tineos soient en bonne santé, physiquement comme mentalement afin qu’ils se sentent bien dans leur travail et au sein du groupe. Et c’est sans compter le sport qui fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et qui permet de mobiliser les salariés tout au long de l’année !
Carrière et innovation
Le secteur du numérique est très dynamique ! Nous accompagnons donc nos Tineos par le biais de suivis réguliers et de formations pour leur permettre d’apprendre continuellement, de monter en compétences et d’évoluer au sein du groupe. Nos ateliers techniques et nos incubateurs internes favorisent également l’innovation et permettent de challenger les collaborateurs, d’échanger et de s’entraider dans leurs projets.
Gouvernance
Droits de l’Homme
Attineos s’engage en faveur des Droits de l’Homme, notamment par son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies. Établir des règles communes est essentiel pour garantir une conduite éthique dans nos activités, c’est pourquoi nous avons créé, il y a plusieurs années, des chartes qui définissent notre code de conduite : charte Développement durable, charte Ethique et charte Achats responsables.
Devoir de vigilance
Nous appliquons à notre échelle un devoir de vigilance pour examiner les risques liés à nos activités et s’assurer de leur éthique en toutes circonstances. Un système d’alerte interne permet également à chaque Tineos de signaler toute situation entravant le respect de nos engagements et valeurs, afin que chacun puisse contribuer au maintien de pratiques responsables et durables, autant écologiquement que socialement.
Fonction RSE
Si nous veillons à appliquer une certaine éthique depuis nos origines, nous avons formalisé en 2023 un poste entièrement dédié à la RSE et directement rattaché à la Direction Générale. Notre volonté est de porter une stratégie structurée, suffisamment ambitieuse et en amélioration continue, notamment autour de l’axe « Numérique Responsable » qui concerne le cœur de nos métiers.
Notre Démarche vers le Numérique Responsable
Depuis 2023, nous travaillons à la formalisation de nos engagements Numérique Responsable (NR) afin de contribuer à un numérique plus sobre, vertueux et inclusif.
En tant qu’ESN (Entreprise de Service du Numérique), nous devons réfléchir à nos pratiques numériques et à l’impact de nos produits et services, aussi bien en interne qu’avec nos clients, pour aborder la responsabilité et l’éthique.
En 2024, le souhait de revendiquer un engagement sincère et d’attester de notre niveau de maturité actuel nous a conduit vers la labellisation Numérique Responsable.
Après plusieurs mois de travail entre notre pôle RSE et notre équipe d’ambassadeurs NR, nous sommes fiers d’annoncer que nous sommes officiellement labellisés Numérique Responsable de niveau 1 auprès de l’Agence Lucie !
S’il s’agit d’une très belle étape pour le groupe Attineos, c’est aussi un tremplin sur le long terme afin de définir les axes d’amélioration pour travailler et renforcer notre maturité NR. Nous avons donc défini un plan de progrès, comportant notamment les thématiques suivantes :
Communication et animation NR
- Sensibiliser les collaborateurs au NR, pour faciliter l’application des bonnes pratiques et propager une dynamique commune
- Diffuser largement les bonnes pratiques NR, afin qu’elles soient connues, appropriées et appliquées par chacun
- Inciter les collaborateurs à être acteurs de la démarche et les mobiliser, pour créer une démarche collective et pérenne
Formation et évolution des compétences
- Former les collaborateurs à l’accessibilité numérique, pour déployer des services numériques plus inclusifs et accessibles à tous
- Former les collaborateurs à l’écoconception numérique, pour créer des services plus sobres et moins impactants pour l’environnement
- Former les collaborateurs à l’interopérabilité, pour mutualiser les ressources, tendre vers plus de sobriété et réduire l’impact du numérique
Prestations
- Embarquer nos parties prenantes afin de les orienter vers des solutions NR et pour les impliquer dans l’amélioration continue de notre démarche
- Renforcer notre maitrise d’impact des services déployés pour qu’ils répondent au plus près aux critères NR
Et bien évidemment, nous comptons poursuivre et renforcer les mesures déjà en place ; qui nous valent aujourd’hui la reconnaissance officielle attribuée par le label NR1.
Nos communautés
Pacte Mondial des Nations Unies :
Le Pacte Mondial permet d’orienter notre trajectoire RSE grâce au 17 Objectifs de Développement Durable, au 10 Principes à destination des entreprises et aux différentes ressources mises à disposition des organisations. Attineos est adhérent depuis 2020.
Institut du Numérique Responsable (INR) :
Attineos est signataire de la Charte Numérique Responsable de l’INR depuis 2023. De nombreuses ressources NR sont également à disposition, notamment le référentiel du label Numérique Responsable qui présente les exigences NR et permet d’aiguiller notre travail.
Team for the Planet :
Ce collectif mondial d’entreprises et de particuliers engagés permet de réunir des fonds pour la mise en place d’innovations pour lutter contre les émissions de gaz à effet de serre. Attineos est donc fier d’être actionnaire afin de contribuer au financement de projets contre le changement climatique.
À notre échelle, on agit… mais on soutient aussi
Depuis sa création en 2014, Attineos a choisi d’adopter une identité et une culture tournées autour de l’humain et de son bien-être, du sens de l’engagement et du service, mais aussi nourries d’un ancrage territorial marqué. En effet, fiers de notre identité normande et toujours dans une volonté de valoriser les rapports humains, nous souhaitons faire du groupe Attineos un acteur dynamique sur le territoire et nous nous appliquons pour cela à prendre part à la vie normande et à cultiver notre réseau de proximité.
Ces valeurs portées depuis maintenant dix ans sont intrinsèques à nos activités et à notre quotidien, mais nous les faisons aussi exister à travers des actions de mécénat ou de sponsoring. Il s’agit pour nous d’une façon de contribuer à des projets ou des causes qui font écho à nos valeurs, tout en soutenant les acteurs locaux, en dynamisant l’écosystème normand et en faisant vivre notre identité d’ESN.
L’ambition est de faire d’Attineos un acteur engagé, utile et actif sur son territoire, tout en gardant en vue les thématiques qui constituent notre culture et notre éthique d’entreprise : l’engagement humain, le service, l’inclusion, le sport, l’environnement, l’équité…
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