Depuis toujours, les Responsables RH du Groupe Attineos travaillent conjointement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. C’est un sujet qui nous tient à cœur. Il s’inscrit dans le développement de notre politique inclusion & diversité de façon plus large. Ainsi, Marion et Ambre se sont donc prêtées au jeu de la Fresque de la Diversité.
C’est quoi la Fresque de la Diversité ?
Il s’agit d’un outil de sensibilisation. Son objectif est de susciter la prise de conscience sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des entreprises. Il prend la forme d’un atelier d’intelligence collective.
« La construction de la fresque de la diversité a été une expérience très intense. Elle est faite de partages, de réflexions, d’auto-questionnement et de jeux. L’atelier a constitué une réelle prise en compte de nos biais, de nos insuffisances. Et du chemin restant à parcourir en tant qu’actrices de l’emploi au sein de nos entités respectives.
Cela nous a permis de nous questionner sur le mieux vivre ensemble. De plus, nous avons pu échanger entre pairs sur les bonnes pratiques pour faire bouger les lignes. Tout en identifiant les accélérateurs pour construire un environnement favorable.
Les discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent toutes et tous.
Quand on comprend mieux les autres, le fonctionnement de l’entreprise gagne en efficacité ! Et avoir des parcours et des spécificités différentes créent un esprit ouvert et beaucoup de richesse dans les équipes. »
