Depuis quelques mois les Responsables RH du Groupe Attineos travaillent conjointement sur l’insertion des personnes en situation de handicap.
C’est un sujet qui nous tient à cœur et afin de développer notre politique inclusion & diversité de façon plus large, Marion & Ambre se sont prêtées au jeu, de la fresque de la diversité.
Mais c’est quoi la Fresque de la Diversité ?
C’est un outil de sensibilisation, permettant de susciter la prise de conscience sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des entreprises. Il prend la forme d’un atelier d’intelligence collective.
« La construction de la fresque de la diversité a été une expérience très intense, faite de partages, de réflexions, d’auto-questionnement et de jeux.
L’atelier a constitué une réelle prise en compte de nos biais, de nos insuffisances, et du chemin restant à parcourir en tant qu’actrices de l’emploi au sein de nos entités respectives.
Cela nous a permis de nous questionner sur le mieux vivre ensemble, d’échanger entre pairs sur les bonnes pratiques pour faire bouger les lignes, et d’identifier les accélérateurs pour construire un environnement favorable.
Les discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent toutes et tous.
Quand on comprend mieux les autres, le fonctionnement de l’entreprise gagne en efficacité ! Et avoir des parcours et des spécificités différentes créent un esprit ouvert et beaucoup de richesse dans les équipes. »
